|
Är du intresserad av Purpeller, men är osäker på om det verkligen
fungerar för er? Är det kanske så att du känner dig bränd av tidigare
erfarenheter av liknande projekt i egen regi eller med andra konsulter?
Känner du på goda grunder därför ett behov av att övertyga dig om att:
- Purpeller öppnar nya vägar för dig och din grupp
- analysen leder till en konkret handlingsplan
- alla handlingsalternativ går att kvalitetsgranska och verifiera
både översiktligt och i detalj
- Folke Jansson fungerar effektivt som processledare (facilitator,
coach, koordinator)
- du kan lugnt koncentrera dig på det faktiska läget, de
affärsmässiga sakfrågorna och besluten - du behöver inte lägga egen tid på
allmängiltiga teoretiska strukturfrågor eller ordningsfrågor
- du får strukturerad avlastning och uppföljning även mellan mötena,
så att era avsikter och beslut inte glöms bort eller rinner ut i sanden
Vi börjar med ett intensivt tvådagarsmöte
Vi inleder Purpeller-processen med att i två dagar avhandla följande:
- tolka in verksamhetens nuläge i Purpeller-strukturen
(Affärsidéprotokollet) - detta blir den benchmark mot vilken vi sedan
jämför affärsidéer
- snabbskissa var och en av alla de alternativa affärsidéer som
gruppen kan ha haft och tycker är värda att betänka - detta sker med
hjälp av Affärsidéprotokollets första kolumn(er), och vi sållar bort de
idéer som faller redan på sin egen logik
- analysera de bästa alternativen noggrannare med hjälp av kolumnerna
längre åt höger, bl.a. med avseende på argumenterbarhet, konkurrens, marknad,
intäkter, kostnader, genomförande och payoff-tid
- skapa en detaljerad handlingsplan för den initiala verifieringen av
det bästa alternativet (kan vara fler än ett alternativ), varvid framgår
vem i gruppen som kollar upp vad till nästa avstämningsmöte - denna
lista ändras sedan successivt vid varje möte
Du får detta material skriftligen efter någon dag.
Vi fortsätter med en veckas enskilt arbete
Fram till nästa avstämningsmöte arbetar var och en i gruppen med de
uppgifter som det föregående mötet beslutat. Vid starten handlar det
mest om att verifiera antaganden och förankringsmöjligheter. Det är ni
själva som beslutar vad det är ni är osäkra på, och som även genomför
det mesta, men här får du några exempel:
- testa tankegången mot ett urval av viktiga personer utanför
ledningen - någon kollar med en kund, någon kollar med en
styrelserepresentant, någon kollar med en anställd nyckelperson
- testa ekonomiska antaganden - någon gör en liten
marknadsundersökning, någon gör en investeringskalkyl, någon kollar
legala förutsättningar e.d
- själv arbetar jag med tre saker: dels att se om jag kan klarlägga
det beslutade konceptet ytterligare, så att det blir mer distinkt och
entydigt,
- dels arbetar jag med att stämma av med övriga i gruppen hur de
enskilda uppgifterna fortskrider, och delar vid behov upp besvärliga
uppgifter i delar, så att så få oklarheter som möjligt ska återstå
- dels sammanställer jag allt detta i ett uppdaterat
Affärsidéprotokoll jag kan använda som stöd vid nästa möte
Vi avrundar med Avstämningsmöte #1
Vid avstämningsmötet går vi igenom:
- prickar av lösta/olösta uppgifter
- framför och diskuterar förslag om ändringar i konceptet eller i
verifierings- och genomförande-förfarandet
- lägger fast ny aktivitetsplan med uppgifter till nästa möte
Du får detta material skriftligen efter någon dag. Det
är det sista som sker i Purpeller Start-paketet.
Ni fortsätter själva eller med mig
Vill ni då fortsätta med Purpeller, så har ni inte tappat vare
sig
tid eller kostnader. Vi bokar bara in nästa avstämningsmöte. Jag
fortsätter då kontakten med alla gruppmedlemmar och förbereder
materialet enligt samma metodik som till det första mötet.
| |

Purpeller Start är en fullvärdig start som når till en i förväg
begränsad punkt. Du kan välja att fortsätta om du anser att uppskjutningen
gick bra.
Purpeller är snabbt och träffsäkert, och minimerar tidsinsatsen för
ledningen.

Affärsidéprotokollet i Purpeller omfattar inte bara själva affärsidén (blå
stapeln, 8 punkter) utan även en omfattande kontroll av affärsidéns hållbarhet, och
den konkreta planeringen av förändringsåtgärder.
|